一宇數位科技股份有限公司 (Learningdigital.com, INC) 創立於2000年。我們致力於為企業與知識工作者提供多元的、容易使用的數位學習環境,藉以加速知識的學習與擴散,進而提昇個人及組織的競爭力。我們秉持「把客戶當成合作夥伴」的精神,創立至今專案結案「零失誤」。我們的Orcacenter人才發展系列產品,更獲得眾多標竿企業的採用與肯定。公司總部位於台灣台北,除了在台灣高雄設置分公司外,為了擴大服務兩岸三地的客戶群,更於2007年增設上海及北京辦事處。 代表客戶: 中華航空, 兆豐銀,中國信託, 中華汽車,中華郵政, 合作金庫, 永豐金控, 華南銀, 寶來證, ING安泰人壽, 台灣人壽, 聯華電子, 力晶半導體, 華亞科,茂德科,世界先進, 日月光, 矽品,采鈺科技, 東元電機, 明基, SPARQ, 信義房屋, 刑事警察局, 財政部,陸軍7所兵科學校,KIA, 資生堂,大陸三菱電梯,外專局,默克藥廠等等超過百家以上兩岸標竿客戶. 一宇數位科技隸屬於嘉惠集團(Knovia)。 Knovia集團是兩岸三地學習與人才發展最大的公司,投入學習科技相關人員超過250人. 旗下關係企業包含: 一宇數位, 嘉惠科技, 勝典科技, IMI國際管理學院, 上海嘉實科技, 北京任達鴻教育科技發展有限公司. 我們的優勢: 1. 客戶認同:眾多標竿企業使用, 並擁有最多五年以上產品持續使用率。 2.專業服務: 定期舉辦數位學習課程,為客戶持續培養數位學習人才; 而且是同業唯一提供客戶24H線上專案即時支援系統。 3. 技術創新: 唯一以使用者為中心的Web 2.0平台。經歷最多家萬人以上企業實際效能考驗。 4. 產品完整:Orcacenter Solutions創新Web 2.0應用,建構新世代企業大學。 5.兩岸三地:跨區學習,在地服務。 6.雲端服務:企業學習,全球隨選服務。 ● 用心出發、以人為本 一宇數位堅信,只有不斷致力於拉近人們與科技之間的距離,才能輕鬆擁抱科技、享受無負擔的學習。因此抱持「User Friendly」的理念發展平台,為使用者設計出最簡潔有效的管理流程以及最友善的使用介面。避免企業在辛苦投資大量成本之後,產生使用上的困難,而延誤計畫時間、降低學員的使用意願。 ● 踏實專業、前瞻創新 ? 一宇數位堅持一步一腳印,在專注開發平台功能的完善和創新之際,同時立基於發展成熟且多樣化的紮實技術,讓客製化的彈性始終領先同業。 此外,隨著現今關注於訓練、職能與績效的整合管理,一宇數位秉承一貫不浮誇、不賣弄噱頭的踏實理念,與專業顧問充分合作下,全面性地建制對實務有所助益的系統模組。 ● 秉持雙贏、深耕價值 一宇數位期許「自我超越」、「追求雙贏」,讓客戶與我們共同在數位學習及人才發展的領域上取得領先位置。所以我們不僅是提供平台、軟體以及後續維護、服務的廠商,更是您在數位學習和人才發展上永遠的好夥伴。因此,我們不計成本開設相關課程、用心經營社群以建立意見交流平台,以及不遺餘力地整合專業顧問無形的知識融入有形的系統平台。

上銀科技1989年成立至今，為國內最大之機械廠商，亦為全球線性傳動領導品牌，於2009年6月完成股本大眾化目標，正式於台灣證券交易所掛牌上市，公司股價比各主要半導體製造廠高。 自行研發及生產高精密、高值化的傳動關鍵元件及系統產品從大型到微型的滾珠螺桿、線性滑軌、工業機器人等，廣泛使用在生技醫療、半導體、光電、3C、自動化、精密工具機、節能、交通…等產業，打破日、德長年壟斷的精密機械市場。 目前已在台中設有四廠區、雲林設有一廠區，嘉義新廠區亦在籌設中，其中座落在台中市精密科技園區的營運總部及新廠正陸續興建及完工啟用。 【深耕專業技術 全球戰略佈局】 上銀注重研發及品牌耕耘，有長期的世界級競爭力，連年名列「全國研發專利百大」，轉投資之大銀微系統亦連年排名百大之列，遠遠領先國內機械相關領域之法人、企業與大學。此外，公司連年獲得台灣精品獎之金銀質獎、國家產品形象獎之金質獎、國家發明獎之產業貢獻獎及金牌獎....等殊榮。 為提昇全球競爭力及與全球技術接軌，上銀在日本、德國、俄羅斯設有海外研發中心，網羅世界級專家進行研發，並在德國、美國、日本、瑞士、捷克、以色列成立海外廠及子公司，以HIWIN的自有品牌揚名國際。 【重視人力資源 用心培育人才】 為突破機械業的傳統形象，上銀科技致力提昇人力素質，積極網羅博碩士人才(含國防訓儲及研發替代役)長期培育。 上銀科技建構完善的教育訓練，依據「正向思考、主動積極、自省能力、分析思考、創新能力、團隊合作、顧客導向」七大核心職能規劃紮實的的職能訓練，包含新進人員訓練、管理訓練、專業技術訓練、領導幹部訓練…等，並推動日常OJT及幹部養成計劃，用心規劃及培育人才。 【發展永續經營 善盡社會責任】 本著取之社會、用之社會的理念，卓永財董事長歷經十年構思，於2005年推出國內碩士論文最高獎項的「上銀科技機械碩士論文獎」，每年提撥千萬元以上經費，金質獎更高達百萬元，堪稱機械界的諾貝爾獎，以回饋產學發展、鼓勵優秀青年，並不吝將成果與各界分享。 上銀科技重視環境保護及公益回饋，矢志為國內機械產業樹立永續經營的典範，於2008與2009連續兩年榮獲天下雜誌「天下企業公民」的殊榮。

隨著社會文化的變遷,現代婦女所扮演的角色也與傳統大不相同。就連懷孕生子這人生神聖時 期,卻因種種因素而忽略了產後保養及身體重整的重要關鍵 - 坐月子;以致於日後發生未老先衰、內 臟下垂、頭痛、腰痠背痛及肌膚鬆弛等等難以挽回的婦人病痛。 但因現代社會以雙薪小家庭居多,現代夫妻多無與父母同住,到了生產時常常會手忙腳亂。雖然 體貼的婆婆媽媽在此時總是不遺餘力的加以照顧,但有時常因一些觀念或習慣所造成的不便,而失去 美意。 產婦於坐月子期間,亟需修養調理,婆婆媽媽除了代為照顧新生兒,還得為產婦的食補料理傷透 腦筋,實在也非常辛苦勞煩。有時又因婆婆媽媽多以過去的經驗為產婦打點,有些記憶也早已模糊或 根本忘記了做法及食補先後順序,而造成補得不恰當或補過頭,加上口味變化甚大,以致原是一番美 意卻造成無謂的摩擦爭執。 讓產婦能在典昀清幽美好的環境中,專心的休養調理。典昀精心調配的月子餐點更能讓產婦吃得輕 鬆、吃得正確。專業的護理人員更能提供新生寶寶全天候最妥善的照護。

我們是一群對建築懷有理想與夢想的專業人士所構築成的公司,擁有多年的實務經驗,秉持對建築的熱愛,以塑造美好空間、提昇住戶生活品質、營造優越生活環境為共同的志向,我們堅信「人」是企業最重要的資源,因此我們將慎選優秀的人才進到公司,更深刻的體認團隊的重要性,惟有提昇團隊凝聚與人才培育才能創造企業價值、提供品質與服務,在專業上我們鼓勵團隊中的每一份子參與內、外部各項職能訓練,廣泛踴躍吸收新知,以提升個人的價值,並進而回饋到工作效率與績效,此外我們將真心敬重與客戶往來,也透過不斷與住戶相互啟發的進化過程中,更持續提昇自我要求。 我們是一家新創建的公司,資本額為1億元,初期員工暫定為6~8名,團隊的共識是,我們將以穩健的步伐,踏出每一步,務實的面對當前的市場,堅實的生根發展,因此先取得建地,才展開實際的經營運作,即為最佳之明證,在經營方針方面我們將堅持優勢地段,大器的建築規畫、公共設施…並灌注責任、堅持,營造具有質感的建築,提升居住的生活品味;企業上下群策群力,逐步建立品牌形象,讓每一建案都成為經典力作,並創造精緻的口碑。

●本公司為知識產業用軟體研發團隊，擁有關鍵軟體與長年累積之實績。●線上教學為今後之重點產業，本公司為創始級公司。●公司技術力涵蓋下列分野：「線上教學相關軟體之研發、線上教學、電子商務、Internet Marketing、Digital Publishing、平面出版、Sound & Image Recording Technology、照明攝影、網站營運管理、英、日雙語國際認證」等●涉及業種廣泛，較適合想學習多樣技能之人士之加入。　 ● 本公司之利基點：「高度自動化知識產業、完整相關技術、高口碑之Contents。●集團1990年創業至今口碑良好，具高競爭力。●採「高敬業、高自律、高報酬、少數精銳、長期安定僱用」之經營方式，屬高度專業之企業，穩定成長至今。」適合自我要求高，追求高品質、高專業之人士之加入。 ● 利基點：「高度自動化集約知識產業、完整相關技術、高口碑之Contents。16年優良口碑，具高競爭力。採「高敬業、高自律、高報酬、少數精銳、長期安定僱用」之經營方式。屬於高度專業之企業。 ● 隨時自我要求高，追求高品質、高專業之人士之加入。●公司幹部採內部晉升方式，歡迎欲朝向多職能，了解最好趁年輕多精通幾種職能，歡迎將來希望擔任管理職，非僅會單一技術職之人士加入。　 ●由於擁有相關技術與自有之內容，因此不會如同許多行業在成功獲利之後，就因資本家之參入，導致青春時代所累積之心血，變成泡沫，中年失業……。● 公司業績主要靠口碑！不做平面或電視等廣告。歡迎了解達到如此程度，意味具備如何實力之人士之加入。 ●同仁敬業度高，多面向的發展機會。 ●

●本公司為知識產業用軟體研發團隊，擁有關鍵軟體與長年累積之實績。●線上教學為今後之重點產業，本公司為創始級公司。●公司技術力涵蓋下列分野：「線上教學相關軟體之研發、線上教學、電子商務、Internet Marketing、Digital Publishing、平面出版、Sound & Image Recording Technology、照明攝影、網站營運管理、英、日雙語國際認證」等●涉及業種廣泛，較適合想學習多樣技能之人士之加入。　 ● 本公司之利基點：「高度自動化知識產業、完整相關技術、高口碑之Contents」。●1990年創業至今口碑良好，具高競爭力。●採「高敬業、高自律、高報酬、少數精銳、長期安定僱用」之經營方式，屬高度專業之企業，穩定成長至今。」適合自我要求高，追求高品質、高專業之人士之加入。 ●歡迎實際上敝中心網站或詳閱敝公司創始人著作之長銷書「一公分的輸贏」（文經出版），了解企業經營理念之後，再應徵。●公司幹部採內部晉升方式，歡迎欲朝向多職能，了解最好趁年輕多精通幾種職能，歡迎將來希望擔任管理職，非僅會單一技術職之人士加入。　 ●由於擁有相關技術與自有之內容，因此不會如同許多行業在成功獲利之後，就因資本家之參入，導致青春時代所累積之心血，變成泡沫，中年失業……。● 公司業績主要靠口碑！不做平面或電視等廣告。歡迎了解達到如此程度，意味具備如何實力之人士之加入。 ●同仁敬業度高，多面向的發展機會。 ● 同仁作息簡介：上班前，同仁陸續出勤，開始一天的工作，各自深入鑽研自己的領域。公司用餐環境較外面好，同仁多外帶回來公司用餐。由於只要網站主機有在運轉，就等於在營業，因此，例假日一律休假。 ● ●2010年元月起推出隨身學習機方式，學員可宛如將整個教師團隊帶著走，隨時隨地都是教室，學習成效更加良好。新增事業部門，誠徵符合職位專才之加入！ 限制條件 ● 高度專業研發機構，在校生或擬繼續進修學位等，無法全力投入之人士，請暫緩應徵。 ● 同仁皆不嗜煙酒，恕僅限不吸煙、無賭博、酗酒、用藥、刑案案底等人士。 ● 自傳務請註明希望待遇個人、專長、特性、近照、希望待遇等 ● 工作環境優雅、清潔：純水機、空氣濾清器、紫檀地板、供午餐。 ● 資料庫關係，恕僅接受本人力網站之標準格式之email應徵。有刑案紀錄，或目前涉訟，敬請告知。 ● 本職務不涉及3D動畫。 ● 如共事緣分未到，三日內未獲回覆，請嘗試其他工作機會。謝謝。

公司成立於民國97年,秉持讓客戶「盡情溝通、無限輕鬆」的品牌價值,落實誠信為本,持續以健全的公司體質強化市場競爭力,並積極打造最值得信賴的電信服務事業典範,成為國內數位匯流服務的領航者。 主要商品/服務項目 提供整合性的服務,多元化的產品服務,成為通訊及內容產業的領先者。 福利制度 員工是最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金及員工分紅,並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 薪資與福利 薪資制度: 1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金及員工紅利 2. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力 福利措施: 公司妥善規劃及提供員工各項福利措施: 1. 婚喪喜慶、住院慰問等各項補助 2. 三節禮金、生日禮金 3. 員工旅遊補助、社團活動、親子日及年終尾牙晚會 4. 勞健保、勞退、員工及眷屬團體保險 5. 員工每月定額通話費及ADSL補助 6. 特約商店及簽約飯店優惠 7. 員工急難救助 8. 資深員工獎勵 學習與發展 我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3. 國內外進修機會(獎助學金補助) 4. 每年定額員工個人進修補助 我們實施: 1. 人性化出勤管理 2. 週休二日 3. 優於勞基法之休假制度 4. 每年六日不扣薪普通傷病假 您心動了嗎!歡迎您加入我們!

本會為87年發起成立之人民團體，主要業務為辦理會員勞、健、團保；並因應就業市場轉型需求及提升本業勞工技術職能，加強本業專長訓練及培訓第二專長等，規劃辦理會員教育訓練及本業專長教育訓練。

舉凡組織行為觸及之領導、衝突、銷售、簡報、客服、溝通、文化、團隊、創意、談判、問題分析、…等都透過表演元素之分析，讓學員親眼目睹，使其更易體察自我形象，以分析需求、找出問題、現場示範、立即展現之4步驟，徹底顛覆傳統教學之『講師個人秀』，讓每ㄧ位學員都載現場發光發亮，成為職場的明星。 --公司核心專長-- 以研發組織中員工關鍵行為為主軸的思圖組織行為研究中心( Think Puzzle OB Center)， 關注個人在組織內的工作表現問題。 本中心成立至今，堅持專注於關鍵之顧問技術層次， 目前已累積許多成功個案經驗，證明我們的顧問專業能力， 所提的解決方案確實對企業有所助益，讓我們深獲信心與客戶肯定。 專利課程(如表演式銷售等)接受媒體報導及專訪(國家文官培訓所、台北市政府、職訓研發中心、Career雜誌、104教育訓練網 、亞太教育訓練網、人間衛視 中國時報、自由時報、台灣時報、商業週刊、Cheers...等)。 負責Training Works Out International,亞洲區業務,美洲區機構設於紐約： ★最新之理念(Update), ---隨時蒐集全球最新之資訊,以求最佳之選擇（SHRM/ASTD…） ★最關鍵之專案(Key Success Factor), ---針對企業之成功關鍵,提升專案投資報酬率（策略/領導/業務/客服/思考.） ★最完整之規劃(One-shot)--- ---系統化一次解決問題,最完整之策略性人力資源（策略/職能/績效/選才/訓練.） ★最典範之實力(Benchmark)--- ---以謹慎的態度,思圖的產品與服務皆有成功/滿意的全球客戶見證

本中心為精神科健保特約專科診所,因擴大營業,即將設立之職能工作坊,致力讓從事心理職能老師上班有幸福感,院長長期於醫學中心擔任主管並從事精神醫療工作,每每遇到心理職能老師改行為生理職能老師,或是久招募不到心理職能老師。只見滿街復建科診所林立,而私立社區心理復健中心及職能工作坊卻少得可憐! 對於此種情況深不以為然!本中心服務宗旨在於提供弱勢之心身患者:溫暖及高質感之治療環境,歡迎醫院心理職能老師轉戰社區職能復健工作,本中心必以最佳的薪資待遇及福利來回饋心理職能治療老師。本中心地處台北市內湖區捷運葫洲站邊,交通便利,歡迎資深OT老師加入口碑好團隊默契佳之治療團隊。請先以電子郵件或郵遞履歷表,我們將主動與你連絡,謝謝!